Ejercicio de simulación de mediación laboral

Por qué importa

Ejercicio laboral para practicar apertura, impacto, reformulación y prueba de opciones.

La práctica funciona mejor cuando el ejercicio tiene un contexto realista, una habilidad concreta y una revisión breve después de la simulación.

Cómo usarlo en formación

• Defina una tarea pequeña antes de empezar.
• Use partes y hechos ficticios, no casos reales confidenciales.
• Guarde un fragmento del registro para el debrief.
• Repita el ejercicio con un cambio específico.

Uso con Mediate8

Mediate8 puede aportar partes impulsadas por IA, feedback y un registro revisable. El instructor mantiene la responsabilidad por la supervisión, los criterios del curso y cualquier evaluación formal.